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真正的高管,是不動聲色的低調

  王總是公司的一位部門負責人,算是公司管理層成員。四十多歲,本科畢業,工作了二十年。每天都擺著領導的架子,凡事都以自己是高管自居。


  王總瞧不上公司的其他領導,總覺得自己無所不能,別人各個方面都不如她。訓斥員工,差不多是她每天的工作之一。


  自詡自己聰明過人,別的領導的專業工作,她都會。高調到了一定境界。每天大家聽見響亮的高跟鞋聲,知道是她來了,整體人員情緒就不好了。


  反之,公司的另一位領導恰恰與王總的作風相反。


  這位領導是公司董事會成員之一,副總職位,同時兼任部門負責人,名副其實的高管。博士畢業,所有與專業有關的職稱證書、從業資格證書,他都考到手了,學霸級人物。


  身為副總,他對公司主要部門的工作職責和內容,了如指掌。因為這些部門的工作,他都輪崗做過,實踐出真知。


真正的高管,是不動聲色的低調


  在公司里沒見過他對員工發脾氣或者訓斥,特別有素養。如果員工做了不對的事,他生氣了也不會表現出來。平時跟員工說說笑笑,隨和接地氣。


  縱觀兩位領導的為人處事,很明顯倆人不是一級別的,無論職位、專業,還是涵養。


  能做到高管的人,必然經歷過職場的爾虞我詐、明爭暗斗,遭遇過生活的風風雨雨。隨著時間的推移,這些經歷會慢慢融合沉淀,他們的心態和性格會越來越老練沉穩。


  真正的高管,是喜怒不形于色的。無論發生什么事情,他們的表面是風平浪靜。而且他們的個人素養較高,自帶領導氣質,謙遜溫和。尊重員工,愛惜人才。


真正的高管,是不動聲色的低調


  高管不會輕易泄露自己的身份,更不會逢人就提自己是高管。職位越高,為人越低調?;蛟S這是領導層的職業習慣吧。


  高管的職業修養頗深,心思縝密,不動聲色的做決策,處理事情,不顯山不露水,干脆利落。


  他們很注重自身形象,衣著講究,談吐文雅,更不會在公眾場合咋咋呼呼。


  所以,真正的高管是低調的典范,大氣有內涵。


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